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Eine stabile Existenz

Unsere langjährige Historie und unser beharrliches Wachstum als Global Player mit Standort in Deutschland schenkt uns und unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit. Wir betreiben unser Geschäft nicht erst seit gestern. Vielmehr blickt unser Unternehmen stolz auf über 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. In unserer Branche bewegen wir uns wie der Fisch im Wasser. Die eine oder andere Krise hat unsere Überlebensfähigkeit herausgefordert und uns widerstandsfähiger, aber auch gelassener gemacht. So sind wir im Laufe der Jahrzehnte dank weitsichtiger Führung zu einer extrem professionell aufgestellten Organisation herangereift, in einem faszinierenden Markt und mit faszinierenden Produkten, die weltweit im Einsatz sind.

Die notwendige Wendigkeit

Die Kontinuität, die unseren Mitarbeitern und Kunden Sicherheit gibt, entsteht nicht durch starres Festhalten an Systemen und Geschäftsmodellen. Ganz im Gegenteil. Wir pflegen eine Kultur der permanenten Veränderung, der flexiblen, wachsamen Anpassung an sich wandelnde gesellschaftliche Bedingungen und Märkte. Nur so können wir den enormen Strukturwandel in unserer Branche abfangen und positiv für uns nutzen.

Persönliche Entwicklung fördern

Bewegung erfahren auch unsere Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Laufbahn. Dank intensiver Förderung, interessanter Weiterbildungsmöglichkeiten und durchlässiger Strukturen findet jeder die Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und seine Talente auszubilden. Die Menschen, die bei uns arbeiten, regen wir dazu an, mit ihrer Kreativität zur Beweglichkeit der Organisation beizutragen. Ihre Ideen stoßen bei uns nicht auf taube Ohren, sondern finden eine im Unternehmen fest installierte Plattform: Unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Hinter diesem Zungenbrecher verbirgt sich ein modernes innerbetriebliches Vorschlagswesen, in das der Mitarbeiter am Band genauso seine Verbesserungsvorschläge einbringen kann (und soll) wie der Manager in der Führungsriege. Alle Ideen werden honoriert. Bei Umsetzung gibt es eine Beteiligung für den Ideengeber.

Unsere Region

Ja. Sie arbeiten hier nicht in Berlin, München oder Hamburg. Selb, Schönwald und Weiden haben keine Opernhäuser, keine U-Bahn und keine Szene-Partys rund um die Uhr. Dafür finden Sie hier so einiges, was das Lebens erleichtert und lebenswert macht. Zum Beispiel: bezahlbaren Wohnraum, kurze Wege, eine gute Infrastruktur oder verschwiegene Naturschönheiten. Statt Großstadt-Anonymität leben wir in der Oberpfalz und in Oberfranken noch gute Nachbarschaft. Die Menschen, die hier leben und arbeiten, sind sehr bodenständig, heimatverbunden und stolz auf ihre Region. Auch wenn sie einem anfänglich oft eher zurückhaltend begegnen – hat man hier einmal Freundschaft geschlossen, kann man darauf zählen. Kindergarten- und Kitaplätze – umkämpfte Mangelware in den Metropolen – sind hier kein Problem. Alle drei Standorte verfügen über eine gute Auswahl an staatlichen und privaten Schultypen, von der Grundschule bis zum Gymnasium.

Schönwald

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Selb

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Weiden

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