SCHNUPPER- ODER PFLICHTPRAKTIKUM

Du möchtest dich gerne beruflich orientieren und konkrete Eindrücke in der Arbeitswelt gewinnen? Dann bewirb dich für ein Schnupperpraktikum bei uns. Hier findest du Gelegenheit, in sämtliche Bereiche unseres Unternehmens hinein zu schnuppern und hautnah zu erleben, wie modern und zukunftsfit die Abteilungen Produktion, Logistik, Verwaltung, Vertrieb oder Marketing bei uns aufgestellt sind.

Oder bist du gerade auf der Suche nach einem Platz für ein Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Schulausbildung? Bei der BHS bist du an der richtigen Adresse, denn hier bekommst du handfeste Unterstützung. Wir begleiten dich z.B. auch bei der Umsetzung von Projekten im Rahmen eines P-Seminars.

Wir bieten auch Bewerbertrainings und Betriebsbesichtigungen an, die wir regelmäßig für Schulklassen durchführen. 

Du suchst im Rahmen deines Studiums nach einem Unternehmen als deinen Praxispartner, bei dem du wertvolle praktische Erfahrungen in der Berufswelt sammeln kannst? Dann bist du bei der BHS genau richtig! 

Oder du schaust dich als Studierende/r aktuell nach einem geeigneten Platz für ein interessantes Pflichtpraktikum um? Bei der BHS erwartet dich ein gut strukturiertes, vergütetes Praktikantenprogramm, das dich persönlich weiterbringt.

Brauchst du eine Betreuung bei deiner Bachelor- oder Masterarbeit? Die BHS bietet dir erfahrenen Support, der dich bei der Themenbestimmung unterstützt und als dein fachkundiges Sounding Board begleitet. Wende dich am besten direkt an unsere Ausbildungsleiterin Uta Hartl. Sie bringt dich mit deinem persönlichen Mentor zusammen. Freu dich auf ein angenehmes On-boarding!

Du hast ein Studium an einer Uni oder Fachhochschule abgeschlossen? Dann bewirb dich am besten gleich über unser Stellenportal. Bei der BHS tabletop AG erwarten dich vielfältige Optionen, um deinen persönlichen Lebensweg zu modellieren.

Den Einstieg in die Arbeitswelt ebnet dir unser On-Boarding. Ob als Berufsanfänger mit Direkteinstieg oder als Trainee durchläufst du erst einmal  ein professionelles Einstiegsprogramm. Eskortiert wirst du in dieser wichtigen Zeit von deinem Coach. Er beobachtet deine Entwicklung sorgfältig, denn dein Ausbildungspfad soll kein starres Korsett, sondern eine sensible Orientierungsphase sein.

Stellst du fest, dass dich innerhalb unseres Unternehmens ein anderes Tätigkeitsfeld reizt, so hast du grundsätzlich die Möglichkeit, dich zu verändern und einen anderen Kurs zu verfolgen.  Die Hellhörigkeit für deine Talente und Neigungen und die notwendige Durchlässigkeit der Bereichsstrukturen ist ein Charakteristikum unseres Unternehmens, das wir bewusst pflegen und das uns von vielen Firmen unterscheidet. Im Laufe deines weiteren Berufsweges kannst du  von individuellen  Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, denn wir führen regelmäßig mit unseren Mitarbeitern Gespräche über die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Auch in punkto Sozialleistungen hat die BHS einiges zu bieten: vom 13. Monatsgehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld über Zuschüsse zu Fahrtkosten und Mittagessen bis hin zu betrieblicher Altersversorgung und flexiblen Arbeitsmodellen. Sehr gut angenommen wird unser breit gefächertes Gesundheitsprogramm,  unser Angebot für Fitness und Entspannung, das wir im Rahmen unseres  Gesundheitsmanagements intern und extern fördern.

Sie sind kein Greenhorn mehr? Herzlich willkommen bei der BHS tabletop AG – wir freuen uns auf Menschen mit ein paar oder sogar etlichen Jahren an Berufserfahrung im Gepäck, die unsere Organisation mit ihrem Erfahrungsschatz bereichern! Die BHS hat ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern für ganz unterschiedliche Qualifizierungen im Köcher. Von der Bürokraft bis zum Ingenieur, von der Arbeit in der Produktion oder im Logistikzentrum über den IT-Bereich, Controlling und Finanzen bis zu Sales, Marketing, Personal oder Produktdesign.

Ein professionelles Einarbeitungsprogramm erleichtert Ihnen die Eingliederung in unsere Strukturen. Um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen, können Sie im Laufe Ihres Berufslebens etliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen. Talente fördern wir durch interne Schulungsprogramme sowie externe Fortbildungen. Auch die Sozialleistungen in unserem Unternehmen können sich sehen lassen: Dazu gehören ein 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld oder Jubiläumszuwendungen genauso wie flexible Arbeitsmodelle, Vertrauensgleitzeit und betriebliche Altersversorgung. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von Zuschüssen, z. B.  zu Fahrkosten oder Mittagessen. Gesundheit und Fitness fördern wir mit einem breit gefächerten Gesundheitsprogramm, das wir ständig ausbauen. Und auch die Arbeitsplatzergonomie wird regelmäßig verbessert.